Рекрутинг без бюджета

«Рекрутинг без бюджета»

Как искать сотрудников если HR-бюджет равен нулю? Как сэкономить бюджет на подбор персонала? Как найти лучших сотрудников без затрат на рекрутинг и кадровые агентства? На эти и другие актуальные вопросы вы получите ответы на тренинге HR-гуру Ильгиза Валинурова.

Рекрутинг — традиционно вторая по размеру статья затрат на персонал после заработной платы.

А как снизить затраты на поиск и привлечение новых сотрудников?
Новые сотрудники нужны всегда, даже при сокращениях. Есть не эффективные сотрудники, которых надо заменять. Есть конкуренты на рынке труда, которые могут забрать ваш лучший персонал. Рекрутинг есть всегда. И работодатель вынужден платить своим hr-менеджерам, внешним кадровым агентствам, покупать доступы к работным сайтам, размещать объявления в СМИ.

Можно ли отказаться от этих затрат? 

Да! Можно! И даже нужно!

Именно об этой актуальной проблеме тренинг HR-гуру Ильгиза Валинурова «Рекрутинг без бюджета» 23 мая с 10:00 до 17:00.

Программа тренинга:

- Как находить лучших кандидатов в короткий срок? И очень короткий!

- Как находить кандидатов без рекрутеров?

- 33 ресурса, где можно размещать объявления и не платить за это деньги!

- Аудит вашего рекрутинга за 30 минут. Как найти слабые места и перестать терять деньги?

- Как управлять эффективно процессом рекрутинга без бюджета?

- Работающие бизнес-процессы. Где мы теряем время и деньги на рекрутинге. И как перестать это делать прямо сегодня.

- Дешево – не значит плохо! Как заменить сотрудников на лучших и с меньшими амбициями по заработной плате.

- Какие внутренние бесплатные ресурсы компании обычно не задействованы?

- Как сделать чтобы понравившийся вам кандидат выбрал именно вас? Как правильно сделать оффер от которого невозможно отказаться и не переплатить?

- Как использовать бесплатные возможности ваших сотрудников для решения рекрутинговых задач?

- Мифы об HR-бренде. Перестаньте платить маркетологам!

- “В газетах не врут”. Как стать привлекательным экспертом и публиковаться бесплатно в СМИ.

- Как качественно проводить собеседования за 15 минут?

- Какие технологические фишки можно использовать для оптимизации подбора персонала экономно или вообще без оплаты.

- Как перестать пользоваться платными работными сайтами и не потерять кандидатов?

- Видео-объявление. Как использовать бесплатные возможности YouTube?

- Как находить кандидатов в социальных сетях за один день и бесплатно?

- Пять фишек, как правильно написать всего лишь одно объявление о вакансии и сразу получить нужный отклик!

- Лучшие кандидаты стоят дорого. Надо экономить! Как научится покупать их по нужной вам цене?

- Реферальный рекрутинг. Что это и почему за это не надо платить?

- Личная эффективность рекрутера – как повысить бесплатно без волшебных пенделей и премий?

- Проверенные технологии эффективного собеседования.

- Как легко собрать рекомендации и узнать правду?

- Ваш рынок очень узок? Как забрать сотрудников у конкурентов и не переплатить?

- Как превратить рекрутинг в удовольствие, а не тяжелую, рутинную обязанность?

- Как уволить рекрутеров и не остаться без кандидатов?

- Как сделать годовой бюджет на рекрутинг нулевым и работать лучше конкурентов?

- Российские и зарубежные фишки и примеры безбюджетного рекрутинга.

После тренинга “Рекрутинг без бюджета” от Ильгиза Валинурова Вы сможете сами закрывать вакансию так быстро и результативно, что рекрутеров придется уволить!

Автор и ведущий программы:

Ильгиз Валинуров, Doctor of Human Resource Management 

Президент и основатель Корпорации Кадровых Агентств «Business Connection».
Профессиональный опыт в сфере управления компанией и персоналом, профессионального рекрутинга и Executive Search с 1999 года.

Автор книг «Рекрутинг на 100%»,  "Я идеальный кандидат", "Дао карьеры", "Ежедневник рекрутера", "Ежедневник кандидата", "Рекрутинг. Книга перемен".

"Лучший бизнес-тренер России- 2018" по исследованию авторитетного журнала "Управление персоналом", входит в ТОП-5 в списке «Лучшие хедхантеры России. Топ-50». Рейтинг журнала «Профиль», 2010. В ТОП-7 лучших экспертов по обучению и развитию персонала (Human Capital Index-2016), ТОП-10 рекрутеров страны-2017 (TalentCode).

Стоимость:

При оплате до 30 апреля                                      5 000 руб.

Участие, рабочая тетрадь, сертификат, кофе-брейк.

При оплате с 1 мая                                                7 000 руб.

3 участника от компании.
Входит: участие, рабочая тетрадь, сертификат, кофе-брейк.